Stichting Plattelands Jongeren Services (Stichting PJS) is de werkorganisatie van zeven verschillende jongerenorganisaties die actief zijn voor jongeren op het platteland. Stichting PJS ondersteunt deze organisaties bij de uitvoering van projecten, bestuursactiviteiten en administratieve werkzaamheden. Deze organisaties zijn o.a. Nederlands Agrarisch Jongeren Kontakt (NAJK), Plattelandsjongeren NL en een aantal provinciale agrarische jongerenorganisaties door heel Nederland. PJS is slagvaardig en speelt in op de ontwikkelingen op het platteland en in de land- en tuinbouw. De organisatie heeft voor de komende jaren ambitieuze groeiambities. Het is een platte organisatie waarbij medewerkers veel verantwoordelijkheid hebben én nemen.

In verband met het vertrek van de huidige directeur zoekt het bestuur van Stichting PJS een enthousiaste en ondernemende

Directeur

24 uur (m/v)

De functie

De directeur geeft leiding aan de organisatie en is verantwoordelijk voor de strategie, organisatie en personeelszaken. Daarnaast is de directeur verantwoordelijk voor het behalen van de inhoudelijke en financiële resultaten. De directeur heeft een klantrelatie met de jongerenorganisaties. Elke jongerenorganisatie heeft een (vrijwilligers)bestuur. Het contact met bestuursleden en de directeur is nauw te noemen en zorgt voor continuïteit van de organisatie. De bestuursleden van de klanten zijn in de leeftijd tot 35 jaar.

De directeur legt verantwoording af aan het bestuur van Stichting PJS en kan indien nodig met bestuursleden sparren over uitdagingen die zich voordoen. De organisatie bestaat uit 17 medewerkers.

De organisatie staat voor een aantal uitdagingen, de structuur van Stichting PJS is de laatste jaren steeds bijgeschaafd. De nieuwe directeur heeft in zijn/haar functie te maken met het ontwikkelen van een nieuwe, toekomstbestendige structuur, waarbij het welbevinden en ontwikkeling van medewerkers en de klantrelaties voorop staan.

In de dagelijkse werkzaamheden houdt de directeur zich o.a. bezig met:

  • De ontwikkeling en uitvoering van (meerjaren)beleid voor de organisatie
  • Voorbereiden van de begroting en financiële rapportages
  • Proactief financieel beleid voeren
  • Intensieve en goede contacten onderhouden met de klanten van Stichting PJS
  • Het acquireren van nieuwe klanten voor de stichting
  • Vertalen van vragen van klanten in producten en diensten
  • Leidinggeven aan de medewerkers van Stichting PJS in Utrecht en Drachten

Stichting PJS zoekt een ambitieuze directeur

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Een bouwer en verbinder
  • ‘People manager’
  • Ervaring op managementniveau
  • Aantoonbare affiniteit met jongerenparticipatie, platteland en/of agrarisch werk
  • Projectervaring is een pré
  • Aantoonbare ervaring en inzicht in financiële zaken 
  • Inventief in het verwerven van nieuwe opdrachten en inkomstenbronnen 
  • Zelfstandige denker en doener, die de hoofdlijn weet vast te houden
  • Coachende en stimulerende leidinggevende kwaliteiten
  • Sociaal en communicatief zeer vaardig
  • Een flexibele werkhouding heeft
  • Creativiteit, vermogen om buiten de vaste kaders te denken
  • In bezit van rijbewijs en auto

Wij bieden

  • Een functie voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden op basis van opleiding en ervaring volgens CAO Sociaal Werk
  • Een jonge en enthousiaste organisatie die alle ruimte biedt voor initiatief en groei
  • Standplaats: kantoor in het centrum van Utrecht
  • Enthousiaste collega’s met flexibele werkhouding
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • Veel contact met jonge mensen en frisse – nieuwe ideeën

Informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Menno Nijenhuis, voorzitter Stichting PJS (06 22 33 95 27). Schriftelijke sollicitaties inclusief cv: gericht aan Stichting PJS, t.a.v. Bernadette van Ginkel, per e-mail bvanginkel@stichting-pjs.nl dienen uiterlijk vrijdag 8 mei in het bezit te zijn van Stichting PJS.

Meer informatie over Stichting PJS: www.stichting-pjs.nl

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld